فيلم لاصق بالذوبان الساخن من H&H: ترتيب دورات تدريبية للموظفين الجدد

فيلم لاصق بالذوبان الساخن من H&H: ترتيب دورات تدريبية للموظفين الجدد
ستُجري الشركة تدريباً على المنتج لموظفي المبيعات الجدد، وسيبدأ رؤساء الأقسام بتدريب مبسط على المنتج لتعريفهم بشكل عام بكيفية استخدامه. بعد ذلك، سيتم إلحاق موظفي المبيعات الجدد بالمصنع للدراسة لمدة ثلاثة أشهر، والتعمق في العمل الميداني، والتعرف على المعدات والتقنيات وأبحاث وتطوير المنتج.
ستوفر الشركة للموظفين الجدد سكنًا في سكن الموظفين التابع لها، كما يوجد مطعم تابع للشركة لتوفير بيئة معيشية جيدة لهم، ولتمكينهم من التعرف على المنتجات في المصنع، وفهم عملية إنتاج كل منتج، والمعدات المستخدمة في كل منتج، وعدد المنتجات النهائية التي يمكن لكل معدة إنتاجها يوميًا، وما إلى ذلك. بعد فهم هذه المعلومات، ستتمكن من التعامل بسهولة مع العملاء عند التواصل معهم بشأن المنتجات ومواعيد التسليم، مما يُظهر احترافيتك، ويكسب ثقة العملاء بنا وبشركتنا.
في الوقت نفسه، يجب علينا أيضًا تكليف فريق المبيعات بالبحث والتطوير في عملية تصنيع المنتج. نظرًا لأن كل مطور مسؤول عن منتج مختلف، فإن استخدام كل منتج يختلف عن الآخر. لذا، من الضروري فهم الاستخدام المحدد واحتياطات كل منتج فهمًا دقيقًا، وهذا يتطلب معرفة متخصصة. بعد تعلم سلسلة من العمليات في المصنع، فهم استخدام كل منتج وخصائصه، ومعرفة عدد الأجهزة في مصنعنا، وجودة المنتجات التي ينتجها كل جهاز، وتعلم كيفية تطويرها بعد اتباع إجراءات البحث والتطوير ومراقبة الجودة، وتحسينها، وفحصها. بعد عودته إلى مركز التسويق في شنغهاي، أجرى رؤساء الأقسام تقييمات للمنتجات، وقدموا له المزيد من التدريب لمعالجة نقاط ضعفه وتعميق فهمه لها.