الفيلم اللاصق المذوب بالحرارة H&H: ترتيب التدريب للموظفين الجدد

الفيلم اللاصق المذوب بالحرارة H&H: ترتيب التدريب للموظفين الجدد
ستقوم الشركة بإجراء تدريب على المنتج لموظفي المبيعات الذين أتوا للتو إلى الشركة، وسيقوم رؤساء الأقسام بإجراء تدريب بسيط على المنتج أولاً، وسيكون لديهم فهم عام لتطبيق المنتج. وفي وقت لاحق، تم ترتيب موظفي المبيعات الجدد للذهاب إلى المصنع للدراسة لمدة ثلاثة أشهر، والتعمق في الخط الأمامي، وتعلم المعدات والتكنولوجيا والبحث والتطوير للمنتج.
ستقوم الشركة بترتيب الموظفين الجدد للعيش في مسكن موظفي الشركة، ويوجد أيضًا مقصف للشركة لتزويد الموظفين ببيئة معيشية جيدة، والسماح لهم بتعلم المنتجات في المصنع، وفهم عملية إنتاج كل منتج، والمعدات تصنع بشكل أساسي المنتجات، وكم عدد المنتجات النهائية التي يمكن أن تنتجها قطعة من المعدات يوميًا، وما إلى ذلك. بعد فهم ذلك، يمكنك التعامل معها بسهولة عند التواصل مع العملاء بشأن المنتجات ومواعيد التسليم، وإظهار احترافك، والسماح للعملاء بالثقة بأنفسهم وشركتنا.
وفي الوقت نفسه، يجب علينا أيضًا الترتيب لموظفي المبيعات للبحث وتطوير العملية المحددة للمنتج. نظرًا لأن كل مطور لدينا مسؤول عن منتجات مختلفة، فإن تطبيق كل منتج يختلف. من الضروري فهم التطبيق والاحتياطات المحددة للمنتج بدقة. وهذا يتطلب معرفة احترافية. بعد تعلم سلسلة من العمليات في المصنع، فهم تطبيق كل منتج وخصائص المنتج الخاصة به، وفهم عدد الأجهزة التي يمتلكها مصنعنا، وما هي المنتجات عالية الجودة التي يقوم بها كل جهاز، وتعلم كيفية تطويرها بعد متابعة البحث والتطوير ومراقبة الجودة. المنتجات، وتحسين المنتجات، وفحص المنتجات. بعد عودته إلى مركز شنغهاي للتسويق، أجرى رؤساء الأقسام تقييمات للمنتجات عليه، وقدموا المزيد من التدريب على أوجه القصور لديه لتعميق فهمه للمنتجات.