H & H Hot Melt Film: ترتيب التدريب للموظفين الجدد

H & H Hot Melt Film: ترتيب التدريب للموظفين الجدد
ستقوم الشركة بإجراء تدريب على المنتجات لموظفي المبيعات الذين أتوا للتو إلى الشركة ، وسوف يقوم رؤساء الأقسام بتدريب بسيط للمنتجات أولاً ، ولديهم فهم عام لتطبيق المنتج. في وقت لاحق ، تم ترتيب موظفي المبيعات الجدد للذهاب إلى المصنع للدراسة لمدة ثلاثة أشهر ، والتعمق في خط المواجهة ، وتعلم المعدات والتكنولوجيا والبحث وتطوير المنتج.
ستقوم الشركة بترتيب الموظفين الجدد للعيش في مهجع موظفي الشركة ، وهناك أيضًا مقصف للشركة لتزويد الموظفين ببيئة معيشية جيدة ، ودعهم يتعلمون المنتجات في المصنع ، وفهم عملية الإنتاج لكل منتج ، والتي تجعل المعدات بشكل أساسي المنتجات ، وعدد المنتجات النهائية التي يمكن أن تنتجها مع المعدات ، وما إلى ذلك. يمكنك التعامل معها بسهولة عند التواصل مع العملاء على المنتجات والتوصيل الخاصة بنا.
في الوقت نفسه ، يجب علينا أيضًا ترتيب موظفي المبيعات للبحث وتطوير العملية المحددة للمنتج. نظرًا لأن كل من مطورينا مسؤول عن منتجات مختلفة ، فإن تطبيق كل منتج مختلف. من الضروري فهم التطبيق المحدد واحتياطات المنتج جيدًا. هذا يتطلب معرفة مهنية. بعد تعلم سلسلة من العمليات في المصنع ، وفهم تطبيق كل منتج وخصائص منتجه ، وفهم عدد الأجهزة التي يمتلكها مصنعنا ، وما هي المنتجات الجودة التي يقوم بها كل جهاز ، وتعلم كيفية تطويرها بعد اتباع R&D و QC. المنتجات ، تحسين المنتجات ، فحص المنتجات. بعد العودة إلى مركز شنغهاي للتسويق ، أجرى رؤساء القسم تقييمات المنتجات عليه ، وقدموا المزيد من التدريب على أوجه القصور لتعميق فهمه للمنتجات.